广东雨林木风计算机科技有限公司

企业理念

我们的人才观

作为一家负责任的企业,雨林木风愿意与员工共成长。对于每位进入企业的员工,雨林木风都将给予有竞争力的待遇和广阔的成长空间。

雨林木风的薪资除了基本工资、绩效工资,还有丰厚的年度奖金,其中奖金部分直接与公司EVA(经济附加值)挂钩,这意味着公司在达成业绩指标后的剩余利润,将与员工共享;根据我们的预测,年度奖金甚至有可能高于全年薪资。

鉴于公司高速发展,业务领域不断拓展,对于人才的需求也与日俱增,这也意味着我们这里拥有更多的发展空间与晋升机会;并且,每个岗位都有专业与人品出众的大牛指导,哪怕您是一个菜鸟,也会很快历练成为高手;对于那些拥有丰富经验的专业人士,公司同样鼓励并提供更多机会与业界交流,确保紧跟潮流,永不落伍。


我们的行事准则

成功者的共同之处,在于拥有优秀的品质、清醒的头脑和果敢的行动,成功的企业同样如此。雨林木风坚信,小胜靠智,大胜靠德,信誉是企业长远发展的基石,无论对待员工、合作伙伴或是投资者,我们都遵循同样的标准。

雨林木风的管理具有鲜明的IT企业风格,科学、客观、接地气。在雨林木风,所有事情都会经过充分的前期沟通讨论(方向),达成共识(逻辑),并制作出可执行方案(流程图),最后设立中间的标准规范(文档),确保项目可以完美落地(好结果)。同时经过长期积累,公司建立的这套完整系统,如同说明书一般,从组织架构到部门岗责,从入职晋升到转岗离职,让企业经营的各个环节都能做到有章可循。

因此,很多企业常见的管理弊端,在雨林木风很难出现,即便有新问题出现,也会被快速分析处理,并进一步完善流程,杜绝该问题再次发生,而且,雨林木风借助第三方企业管理系统115+,将制度全部在线部署,大大节约工作时间,提升工作效率。